В компаниях  всё  чаще обсуждают  тему сокращения штата сотрудников. Как же сохранить душевное равновесие в этой ситуации?

При  сложившейся экономической ситуации в стране многие работодатели пойдут на сокращение штата сотрудников. Под удар попадут недавно пришедшие в компанию сотрудники, а также  неугодные работодателю.  Атмосфера, царящая на рабочих местах, выбивает из колеи, каждый считает себя лучшим в своем деле и поэтому его точно не уволят. Но, как сохранить душевное равновесие менее уверенному в себе сотруднику?

Работникам, работающим официально, нужно знать следующее. При принятии решения о сокращении штата руководитель издает приказ, в котором указывается дата предстоящих сокращений. После всех сотрудников, попадающих  под сокращение, обязательно уведомляют об увольнении под подпись. Причем уведомляют за два месяца до увольнения. Кроме того работодатель обязан предложить другую имеющуюся вакансию. Таким образом, пока вы не подписывали уведомление о сокращении, не стоит себя накручивать.

Тем, кто работает неофициально, сложнее, так как в любой момент могут сказать: «Мы не нуждаемся в ваших услугах».  Не отчаивайтесь. Я очень люблю русскую поговорку «Была бы шея, а хомут найдется»,  при желании работу всегда можно найти.

       Сохранить душевное равновесие после увольнения по сокращению штата можно, придерживаясь следующего плана.

1. Переосмыслить свои амбиции  и требования  к себе. Жить без амбиций нельзя, но они должны быть оправданными. Подробнее об этом я писала тут.
2. Перестать связывать свои надежды на светлое будущее с другими людьми. Например, выйдя замуж, девушки начинают надеяться, что теперь все их проблемы будет решать за них муж. О его роле в семье читайте здесь. Никто не будет решать ваши проблемы.
3. Дать себе немного отдохнуть. Порадуйтесь тому, что после сокращения у вас есть время на себя. Две недели отдыха от трудовых будней не повредят.
4. Научиться принимать помощь от других.
5. Определиться с целью поиска новой работы. Расставьте приоритеты при выборе нового места работы.
6. Поверить в себя и в свои силы.

На мой взгляд, увольнение по сокращению штата — отличная мотивация для создания своего собственного бизнеса. Из него  вас точно не уволят. А что вы думаете по этому поводу?