Всё чаще начальниками становятся женщины. Кто в этой ситуации страдает больше: начальник или подчиненный?
Женщины – начальники внимательны и отзывчивы к подчиненным. Они чаще прислушиваются к мнениям сотрудников. Выделяют несколько типажей начальствующих женщин.
- «Мать семейства».
Начальник — женщина такого типажа относится к подчиненным как к детям. Она пытается быть в курсе событий в жизни подчиненных. Начальник помогает решать злободневные проблемы. В коллективе царит домашняя обстановка. Как правило, такой начальник многим по душе. Но есть и те сотрудники, которые не привыкли впускать чужих людей в свою личную жизнь. При такой манере управления страдает больше сама начальница, так как со временем начинаются опоздания, появляется недоделанная работа. Сотрудники понимают: «мама» их простит.
- «Бизнес – леди».
Начальник такого типа не допускает неформального общения с подчиненными. Женщина-начальник бывает излишне строга с коллегами. Она ценит профессионалов своего дела. Начальница полностью погружена в свою работу и того ждет от подчиненных, поэтому отказы от сверхурочной работы не принимаются.
- «Принцесса».
Как правило, начальницей эту женщину сделал либо папа, либо влиятельный муж, так как рабочие моменты у нее отходят на второй план. Такая женщина-начальница больше всего ценит преданных ей лично людей, умеющих в нужный момент польстить или «прогнуться» под нее. У такого начальника часто случаются перепады настроения. При такой манере поведения страдают профессионалы, если только не примкнут к любимчикам «принцессы».
- «Товарищ».
Если начальник — женщина относится к такому типу руководителей, то в коллективе все равны, никто не ставит себя выше других. Такая начальница, как правило, дошла до руководящей должности с самых низов, поэтому является профессионалом своего дела и требует профессионализма от своих подчиненных. Эта женщина — начальник не переносит лести, не смешивает рабочие и личные отношения. От работы под руководством такого начальника все получают удовольствие.
- «Тиран».
Такая женщина — начальник всегда строга с подчиненными. В общении с подчиненными присутствует высокомерие. Верит, что хороших показателей в работе можно достичь лишь с помощью «кнута». Работать под руководством такого начальника морально тяжело.
Мужчине или женщине сложнее работать под руководством начальника женщины? Двум женщинам проще поладить на работе, так как руководящая должность для них не является предметом зависти. Сложность может возникнуть в случае, если возникнет соперничество на личном фронте. Мужчине же сложнее работать под руководством женщины из-за навязанных гендерных стереотипов. К тому же женщина начальник пытается выстраивать партнерские отношения с коллегами. Для мужчины существует только вертикальная модель отношений, то есть начальник – это начальник, подчиненный – это подчиненный. Еще больше сложностей возникает, если мужчина в принципе отрицает для себя работу под руководством женщины.
Таким образом, если начальником является женщина, морально страдать может как сама женщина начальник, так и подчиненный независимо от пола.
Предлагаю вам поучаствовать в опросе.